在当今社会，关于银行工资高低的讨论一直备受关注，有人指责银行员工工资过高，认为这导致了社会贫富差距的扩大；而也有人持不同观点，认为银行工资并非过高，真正的问题是百姓收入偏低，针对这一问题，有专家指出：“不是银行工资高，是百姓收入低。”本文旨在探讨这一观点，分析银行工资与社会整体收入水平之间的关系，并提出相应的建议。
（一）银行工资水平概述
近年来，随着金融行业的快速发展，银行员工工资水平普遍提高，银行工资高低与否，需要与社会整体收入水平进行对比才能得出客观结论。
（二）社会整体收入水平现状
目前，我国百姓收入水平虽然有所提高，但仍然存在较大的差异，一些高收入群体的收入水平较高；广大中低收入群体的收入水平仍然偏低，这种收入分配不均的现象，使得社会整体收入水平提升的速度缓慢。
专家指出：“不是银行工资高，是百姓收入低。”这一观点具有一定的合理性，从相对角度来看，银行工资高低是一个相对概念，如果社会整体收入水平提高，那么银行工资相对而言就会显得不那么突出，从实际生活水平来看，银行员工的工资虽然较高，但面对高昂的生活成本，其实际生活水平并不一定高于其他行业，专家将焦点放在提高百姓收入上，认为这才是解决贫富差距问题的关键。
（一）经济发展对银行工资的影响
经济发展状况对银行工资水平具有重要影响，在经济发展繁荣时期，金融行业蓬勃发展，银行利润增加，员工工资水平相应提高，反之，在经济发展低迷时期，银行利润下滑，员工工资增长受限，银行工资水平与社会经济发展状况密切相关。
（二）政策调控对银行工资的作用
政策调控对银行工资水平也具有一定影响，政府通过调整税收政策、监管政策等，对金融行业进行调控，进而影响银行工资水平，政策调控在银行工资与社会整体收入水平之间关系上的作用有限，真正的问题在于如何提高百姓收入。
（一）加强教育公平，提高劳动者素质
教育是提高收入的关键，通过加强教育公平，提高劳动者素质，使其适应市场需求，从而提高就业质量和收入水平，政府应加大对教育的投入，特别是对农村和贫困地区的教育支持。
（二）完善社会保障制度，提高民生福祉
完善社会保障制度，保障中低收入群体的基本生活需求，减轻他们的生活负担，通过提高最低工资标准、完善失业保险制度等措施，提高百姓收入水平，加强扶贫工作，帮助贫困人群脱贫致富。
（三）优化收入分配制度，促进共同富裕
优化收入分配制度，缩小贫富差距，加大税收调节力度，实现税收公平；鼓励企业提高员工福利待遇；推动行业均衡发展等举措有助于实现共同富裕目标，在此基础上逐步推进金融改革和创新发展提高金融服务水平为百姓提供更多优质金融服务从而进一步提高收入水平和生活质量同时这也将促进金融行业的健康发展实现良性循环发展态势六结语综上所述专家称不是银行工资高是百姓收入低这一观点值得我们深思在关注银行工资水平的同时更应关注如何提高百姓收入实现社会整体收入水平的提高这需要我们共同努力加强教育公平完善社会保障制度优化收入分配制度等举措让更多人分享改革发展成果实现共同富裕目标同时促进金融行业的健康发展为构建和谐社会贡献力量。
